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00107現代管理學高頻200題

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

法約爾為克服信息延誤現象而提出（ ）

  • A、跳板原則
  • B、統一指揮
  • C、集權和分權
  • D、勞動分工
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簡述目標管理的特點。

小李生活優渥，非常期望工作進步，按照期望理論對小李最有激勵作用的做法是（ ）

  • A、增加工資
  • B、發放獎金
  • C、職務提升
  • D、物質獎勵

（ ）是指企業或組織的專職質量管理部門。

  • A、精益管理小組
  • B、質量管理委員會
  • C、綜合性的質量管理部門
  • D、QC小組

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